嘉定电大分校徐秋娟

 

今天非常感谢集团领导给我这个机会，让我以新加入电大工作的女书记代表的身份在座谈会上汇报自己思想和工作情况。我殷切期望在座的领导与同行们对我的工作多加指教。下面，我依据自己进入电大后工作的心路历程，从“学习让工作更美好、学习让女性更美好、学习让家庭更美好”三个方面谈谈我的感想。

一、迎挑战，学习让工作更美好

我2011年进入电大系统工作，担任电大嘉定分校的支部书记。初闻这个任命时，我颇为忐忑。虽然早在2008年我就进入了嘉定区学习型社会建设服务指导中心工作，但电大与我往常熟悉的工作还是有很大区别的。电大分校作为区域终身教育、学习型城区建设的主阵地，担负着许多项重要的工作，承担着许多重大的责任。如何利用电大这一平台，打造高质量的远程教育服务、终身教育服务、学习型城区建设服务，是我工作中的重点与难点。

为了应对这项全新的挑战，学习是必然的选择。在领导的关心与支持下、在前辈的指导下，我积极参加了电大新任校长书记培训班，深入学习、了解了电大的办学理念、办学思路和办学方法，特别是电大党建工作的特点和方法等。通过边干边学习，我对电大工作的重点与意义有了较为清楚的认识；对分校党建工作的现状有了初步的了解；对电大分校如何紧跟集团的发展创造性地开展工作，有了一些深入的思考。在这些基础上，我在工作中，逐步理顺工作机制，积极发挥分校党建工作的作用，推动分校工作的可持续发展，取得了一定的成绩。

一年多时间的工作经历，我深深体会到，要做好工作，就要善于学习、勤于学习，学习才能促进工作，学习才能做好工作，学习让工作更美好！

二、修气神，学习让女性更美好

在传统的管理格局中，女性在职场上有发展限制（业内常提到的“玻璃天花板”）。但是同时，我们也应该看到，女性在管理中有着许多优势，例如专家们提及的柔性管理模式，即以为人为本的管理理念。在应对具体工作时，柔性管理具有可同时应对多项任务、较强的协作精神、擅长人际关系的创建等等优势。而这种种潜质，需要女性通过学习不断挖掘。

学习不仅让女性可以在职场上表现得更加出色，而且通过学习可以修炼“内功”，使女性的知识更加丰富、气质更加完美、气度更加不凡，能够更加彰显女性的内在美。接受任命以来，我着力于提升自己各方面的知识与能力，以能更好地应对新使命、新任务，做到乐学、乐知、乐享。为此，我要向所有的女同胞建议，加强学习，丰富内涵，牢牢记住：“学习让女性更美好”！

三、促和谐，学习让家庭更美好

我对这里的“家庭”有两个维度的理解：一是工作团队的“家”；二是工作背后的“家”。

首先是团队的“家”。作为女性领导，对工作团队的“家”，我秉承这一理念——知人方能善任，将正确的人放在正确的位置上。例如，有的同志性格内向，理论知识功底深厚，可以承担更多的科研任务；而有的同志的兴趣与学识则可能更适合担任宣传工作。书记的工作，从某个意义上说，就是做人的工作，书记要成为每个成员的“知音”，要善于发挥每个人的特长和工作积极性，能够最大限度地调动集体的团队精神，把单位建设成每个教工的“家”，让他们有归属感、安全感，让教工能自觉地为这个“家”努力工作。

其次是工作背后的“家”，不仅有我个人背后的“家”，还有我们团队背后很多个的“家”。电大是建设终身教育体系的主阵地，学习型家庭是学习型社会建设的重要载体，作为电大人的我们，更是要在家庭生活中首先践行这一理念，积极营造工作背后和谐的“家”、幸福的“家”。所以，作为一名党的书记，就要关心每一名教职员工的家庭生活，尽量帮助他们解除后顾之忧，通过家访或谈心，帮助解决一些具体困难。即使只能解决一小部分，但组织的关心也会产生巨大的动力，激励员工更好地工作。还要在教职员工中提倡建设学习型家庭、文明家庭。让大家体会到“学习让家庭更美好”。

今年下半年党的十八大将盛大召开，这将是一个新的发展的里程碑，改革开放必将进入新的发展时期，党的建设也会有新的提高。在十八大精神的鼓舞下，我坚信集团也会有新的发展举措。作为嘉定分校书记，我期望可以在我的任内将分校办得更好，为集团的发展做出应有的贡献。

目前，我的书记的工作尚在起步阶段，展望未来，任重而道远，我将一如既往，努力工作，希望我的工作能得到领导与同行们更多的指导，让我尽快地成长为一名受群众欢迎的合格的书记。